三菱重工労組さん、昨春闘は3年連続での満額回答となりましたね！業績も好調のようですし、今春闘も期待が持てそうですね！
こんな疑問にお答えします。
✅本記事の内容
- 2026春闘 ”最新情報”｜三菱重工労働組合
- 2026春闘の日程と流れについて
- 2026春闘 賃上げ要求と回答まとめ
- 過去10年間における春闘賃上げの推移と背景
- 三菱重工労働組合について
✅本記事の信頼性
目次
2026春闘 ”最新情報”｜三菱重工労働組合
最新速報：2025年5月9日
三菱重工は、2025年3月期（FY2024）の決算で以下の通り好調な業績を報告しました。
- 受注高：7兆 712 億円（前年＋5.8％）
- 売上収益：5兆 271 億円（＋7.9％）
- 当期純利益：2,454億円（＋10.6％）、純利益率4.9％
エネルギー・防衛部門が特に好調で、2025年も増収増益予想ですね！
2026春闘の日程と流れについて
2026春闘の流れを2025春闘をベースに確認していきましょう！
春闘の日程
※2026年度の活動計画・実績を朱記追記します。
| 【日付】 | 【内容】 |
|---|---|
| 2024年11月26日 | 方向性：経済界の代表と会談 |
| 2024年11月28日 | 連合：春闘要求方針決定 |
| 2024年12月3日 | 金属労協：春闘要求方針決定 |
| 2024年12月5日 | 基幹労連：春闘要求方針固め |
| 2025年2月5日 | 基幹労連：春闘要求方針決定 |
| 2025年2月7日 | 三菱重工労組：春闘要求案決定 |
| 2025年3月12日 | 集中回答日 |
準備から回答集計まで春闘はほぼ1年を通して進められていますね！
2026春闘 賃上げ要求と回答まとめ
2026春闘については情報が入り次第更新いたしますので、先に2025春闘をおさらいしておきましょう！👇
①春闘要求について
2025年2月7日、三菱重工労組は2025春闘におけるベア相当額として「月額1万5000円」の賃上げを要求することを決定しました。
年間一時金については6.5ヵ月分を要求したようです。
昨春闘の1万8000円より3000円ダウンの要求額となりましたね(;´･ω･)ただ今春闘では重工労組各社 基幹労連の1万5000円に合わせてきたのかもしれませんね。
日本製鉄や神戸製鋼所も同様に1万5000円の要求額を掲げたようですね！
春闘での賃上げの求め方とその根拠についてはこちら👇
②世間動向について
2024年11月28日、連合は第94回中央委員会において、来春闘での賃上げを大手を含む全体では定期昇給分を含めて5％以上、中小企業の労働組合では大手との格差是正を図るとともに、賃金実態が把握できない場合は、+1％の6％以上を求める方針を正式に決めました。
この数年、確実に賃上げが続いてきたことは日本経済の低空飛行から抜け出すチャンスだ。一方、その動きが一部の人たちだけのものであってはならない。全員そろって豊かにならなければ国は繁栄しないと胸に刻んで進める必要がある。
2025年春闘における連合についてはコチラ👇
③会社回答について
2025年3月12日、三菱重工業は2025春闘におけるベア要求に対し「月1万5000円」の満額回答となりました。
一時金についても「6.5ヵ月分」と満額回答となったようです。
ベアと一時金ともに満額回答となったのは、1996年の労組結成以来初とのことです！(; ･`д･´)
これで３年連続の満額回答ですね！
過去10年間における春闘賃上げの推移と背景
ここまで2026春闘についてお伝えしてきましたが、これまでの過去10年間における三菱重工労働組合の要求額と回答は以下の通りです。
| 年度 | 要求額（平均） | 回答（平均） |
|---|---|---|
| 2014 | 3,500円 | 2,000円 |
| 2015 | ↑妥結済み | ↑妥結済み |
| 2016 | 4,000円 | 1,500円 |
| 2017 | 4,000円 | 1,000円 |
| 2018 | 3,500円 | 1,500円 |
| 2019 | 3,500円 | 1,500円 |
| 2020 | 3,000円 | 1,000円 |
| 2021 | 見送り | 定昇のみ |
| 2022 | 3,500円 | 1,500円 |
| 2023 | 14,000円 | 満額回答 |
| 2024 | 18,000円 | 満額回答 |
| 2025 | 15,000円 | 満額回答 |
| 2026 | ??? | ??? |
上部団体である基幹労連より2006年から2014年まで2年サイクルでの春闘要求を行っていました。
しかし、2014年頃から他産別での賃上げペースが上がってきたことで、賃金差が生じてきてしまったため、2016年より他の産別と同じく単年度での要求に変わっています。
過去10年間の推移をみると、直近3年間の賃金改善は想像できませんね！
三菱重工労働組合について
三菱重工労働組合さんについて簡単にご紹介しますね！
～三菱重工労働組合について～
- 結成：1946年
- 支部数：14支部（2007年時点）
- 所在地：東京都港区
- 組合員数：23,499人（2025年3月13日時点）
- 平均年齢：39.7歳（2025年3月13日時点）
- 平均勤続年数：18.4年（2025年3月13日時点）
- 上部団体：基幹労連、連合
出典：エンペディア
「三菱重工グループ労働組合連合会」さんの組合ホームページならあるのですが、基本は組合員限定なので、特に情報等はわかりませんでした。
もし、こんなことやってるよといった情報あればお待ちしております！
👆イメージキャラクター ライナ君
まとめ：来年も継続した賃上げを期待！
今回の記事では、三菱重工労働組合さんの2026春闘結果等についてご紹介いたしました。
あらためて、2026春闘における要求額と回答は以下の通りです。
| ✅2025春闘の結果 |
|---|
| 労組：平均？？？円の賃上げ要求 |
| 企業：？？？の回答 |
最後までお読み頂きありがとうございました！
コメント
要求に家族手当が改悪されることがわざわざ盛り込まれてたのですが、どうなったのでしょうか？何故組合員に不利な要求を盛り込んだのでしょうか？他の会社も同じ流れになってるんですかね🤔
たろうさん、こんにちは。以前コメント頂いた時、「2人以上の扶養がいたとき、ベアの効果を相殺」という話でしたね。
一応公表されている内容を見ると「家賃補助の3割増額や新幹線通勤時の交通費補助支給要件の緩和なども決めた」となっています。
要求書に盛り込まれており、すでに回答を受諾されているので決定だと思いますが、労組が行う説明会などではどのような説明だったのでしょうか？
また、他の産別でも手当の見直しの話は聞きます。私の労組でも春闘の交渉途中に打診されました。
ベアの対象となる基本給は上げると基本下げられませんし、他の企業とも比較されます。
しかし、手当の改定は労使で話し合って合意すれば基本改定可能ですし、他社とも基本比較されないと思いますので、原資確保の意味合いもあるかもしれません。
組合員が不利益な改定とならぬよう、しっかり内容を執行部に確認してみてください。
返信ありがとうございます。
先日回答をみたところいいことばかり記載されて、家族手当については何も書かれていませんでした。労働組合の方にも問い合わせましたが、よく分からない的な言葉で濁されました。
６月までには答えが出ると思われますので、改悪がないことを祈っときます。
たろうさん、そうでしたか。
労働組合役員の方も非専従で嫌々やられているような方は、正直面倒だと思いその場を流そうとする方もいるかもしれませんね・・
組合には必ず説明責任がありますので、納得いかず説明を求めることはできますが、組合から要求している時点で覆ることはないでしょうね。
家族手当は改定されるけど、トータルで実は改悪ではなかった！という結果になるよう祈ります<(_ _)>