【2024春闘】NTT労働組合の結果は？賃上げ要求と回答をチェック！

悩んでる人

2024春闘でのNTT労働組合の賃上げ要求と回答はどうだったのかな？

こんな疑問にお答えします。

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NTT労組の2026春闘についてはコチラ👇

2024春闘賃上げ要求と回答まとめ

2024年2月14日、NTT労働組合は物価高や業績が好調であることを踏まえ、ベースアップ相当分として5％の賃上げを要求しています。

会社業績は、24年3月期連結純利益を過去最高の1兆2,550億円と見込まれていますので、会社体力は十分であると判断されたようですね。

2023年12月1日、連合は賃上げ分3%以上、定昇相当分を含め5%以上の賃上げを目安として要求方針を固めました。

2023春闘においては「5%程度」の賃上げ目標を掲げましたが、この年は「5%以上」に改め、昨年を上回るスタンスを明確にしています。

※2023春闘で5%程度としたのは、コロナ禍の打撃を受けたレジャー業界に配慮したため。

また、政府としても、昨年を上回る賃上げを企業に要請しておりました。

はがパパ

ここまでの賃上げムードは恐らく前例がないのでは？

2024年3月14日、NTTより会社回答が発表され、平均11,000円（改定率2.1%）の賃金改善となりました。

内訳としては、「賃上げ分：10,000円」＋「子育て・介護手当：1,000円（平均）」＝11,000円となります。

賃上げ要求5%に対して2.1%でしたので満額回答とはなりませんでしたが、その他人材育成によるところの改定も含めると、改定率は7.3%となったようです。

はがパパ

エビデンスはありませんが、SNS等には実情を踏まえ不満の声もありました…

私としては、NTT労組役員の方達へ「お疲れ様です」とお伝えいたします。

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ここまで2024春闘についてお伝えしてきましたが、これまでの過去10年間におけるNTT労働組合の要求額と回答は以下の通りです。