川崎重工労組さん、昨春闘は3年連続での大幅賃金改善となりましたね！業績も好調のようですし、今春闘も期待ですね！
こんな疑問にお答えします。
✅本記事の内容
- 2026春闘 ”最新情報”｜川崎重工労働組合
- 2026春闘の日程と流れについて
- 2026春闘 賃上げ要求と回答まとめ
- 過去10年間における春闘賃上げの推移と背景
- 川崎重工労働組合について
✅本記事の信頼性
- 当記事における春闘情報は以下を参考にしております。出典：連合2025春闘、連合2026春闘、NHKニュース
- 川崎重工労働組合様における情報は、公式HPより拝見させていただきました。出典：川崎重工労働組合 公式HP
目次
2026春闘 ”最新情報”｜川崎重工労働組合
最新速報：2025年11月28日
連合は11月28日、中央委員会を開催し、2026春闘における闘争方針を正式決定を発表しました。
来春闘での賃上げを大手を含む全体では、昨年に引き続き定期昇給分を含めて「5％以上」、
中小企業の労働組合では大手との格差是正を1%上乗せし「6%以上」、
契約社員やパートなどの非正規労働者の賃上げは、目安を「７％以上」としています。
一見昨年と同じようにも見えますが、中小企業を一律6%以上としたことや、新たに非正規雇用の賃上げ目安も明示しましたね！
2025春闘との連合の方針を比較しました！👇
2025年11月26日
「自動車総連、電機連合、基幹労連、JAM、全電線」の五つの産別組織で構成される金属労協は、2026年春闘におけるベアの統一要求水準を「月1万2000円以上」とする方針案を発表しました。要求額は過去最高だった昨年と同水準。米国による関税の影響懸念もあるが、物価高を上回る賃上げを目指すとのことです。
金属労協の金子晃浩議長は、
金子議長
物価上昇を上回る賃上げを何としても獲得する！
としています。
2025年11月25日
政府と経済界、労働界の代表が協議する政労使の会議が25日、首相官邸で開かれました。
高市早苗首相は来年の春闘に向け、
5％を超える高水準となっている賃上げを確かなものとして定着させるために協力を心よりお願いする。政府は賃上げを事業者に丸投げせず、継続的に賃上げできる環境を整備するという内閣の方針への理解を（労使から）得られた。
としています。
また連合の芳野会長は
賃上げの実現に向けて同じ方向性を確認できた。政府の支援策に期待したい。（労働時間規制の緩和に対し）労働者の命と健康を確保することを考えると規制緩和は認められない。
としています。
2025年5月9日
川崎重工は2026年3月期の事業利益が、前年度比1.3%増の1450億円になり過去最高を更新する見通しだと発表しました。
2026年３月期見通し
- 売上高：2兆3100億円（前年比8.5%増）
- 純利益820億円（前年比6.9%現）
- 航空エンジンで大幅増収見込み
昨年度は北米で展開する四輪車のリコールも織り込んでいたので、大幅に業績を伸ばす見通しとなっていますね！
2026春闘の日程と流れについて
2026春闘の流れを2025春闘をベースに確認していきましょう！
春闘の日程
※2025年度の活動計画・実績を朱記追記します。
| 【日付】 | 【内容】 |
|---|---|
| 2024年11月26日 2025年11月25日 | 方向性：経済界の代表と会談 |
| 2024年11月28日 2025年11月28日 | 連合：春闘要求方針決定 |
| 2024年12月3日 2025年12月5日 | 金属労協：春闘要求方針決定 |
| 2024年12月5日 | 基幹労連：春闘要求方針固め |
| 2025年2月5日 | 基幹労連：春闘要求方針決定 |
| 2025年2月7日 | 川崎重工労組：春闘要求案決定 |
| 2025年3月12日 | 集中回答日 |
準備から回答集計まで春闘はほぼ半年を通して進められていますね！
2026春闘 賃上げ要求と回答まとめ
2026春闘については情報が入り次第更新いたしますので、先に2025春闘をおさらいしておきましょう！👇
①春闘要求について
2025年2月7日、川崎重工労組は2025春闘におけるベア相当額として「月額1万5000円」の賃上げを要求しました。
昨春闘の1万8000円より3000円ダウンの要求額となりましたね(;´･ω･)ただ今春闘では重工労組各社 基幹労連の1万5000円に合わせてきたのかもしれませんね。日本製鉄や神戸製鋼所も同様に1万5000円の要求額を掲げたようですね！
春闘での賃上げの求め方とその根拠についてはこちら👇
②世間動向について（2026春闘）
連合は2025年11月28日、第96回中央委員会を開催し、2026春闘における闘争方針を正式決定を発表しました。
来春闘での賃上げを大手を含む全体では、３年連続で定期昇給分を含めて「5％以上」、
中小企業の労働組合では大手との格差是正を1%上乗せし「6%以上」、
契約社員やパートなどの非正規労働者の賃上げは「７％以上」を求めます。
芳野会長は取材にて、
今週の政労使会議では政府、使用者そして私たち労働側と、春闘に対する方向性については確認ができた。今回は結果にこだわり全国津々浦々、目標達成に向けてしっかりと運動を展開していきたい！
と述べています。
一見昨年と同じようにも見えますが、中小企業を一律6%以上としたことや、新たに非正規雇用の賃上げ目安も明示しましたね！
2025春闘との連合の方針を比較しました！👇
③会社回答について
2025年3月12日、川崎重工業は、2025春闘における組合ベア要求に対し満額回答となる「月1万5000円」の回答をしました！
これで満額回答は３年連続となります。
ベア＋定昇等での賃上げ率は5.88%に相当するとのことです。
一時金については業績連動型になります。
会社側は、「企業価値向上に向け、人的資本への投資を通じて主体的な挑戦や成長を後押しし、優秀な人財の確保・定着・活躍推進が必要」と話しています。
この賃上げは当たり前じゃありませんよ！
組合執行部の皆様、お疲れさまでした！
過去10年間における春闘賃上げの推移と背景
ここまで2026春闘についてお伝えしてきましたが、これまでの過去10年間における川崎重工労働組合の要求額と回答は以下の通りです。
| 年度 | 要求額（平均） | 回答（平均） |
|---|---|---|
| 2014 | 3,500円 | 1,000円 |
| 2015 | 3,500円*1 | 1,000円 |
| 2016 | 4,000円 | 1,500円 |
| 2017 | 4,000円 | 1,000円 |
| 2018 | 3,500円 | 1,500円 |
| 2019 | 3,500円 | 3,500円 |
| 2020 | 3,000円 | 1,000円 |
| 2021 | 要求無し | 定昇のみ |
| 2022 | 3,500円 | 1,500円 |
| 2023 | 14,000円 | 満額回答 |
| 2024 | 18,000円 | 満額回答 |
| 2025 | 15,000円 | 満額回答 |
| 2026 | ??? | ??? |
上部団体である基幹労連より2006年から2014年まで2年サイクルでの春闘要求を行っていましたが、2016年度より単年度要求に変更していますね！
過去10年間の推移をみると、23～25春闘での賃金改善金額は想像できませんね！
川崎重工労働組合について
川崎重工労働組合さんについて簡単にご紹介しますね！
～川崎重工労働組合について～
- 結成：1972年（元祖は1897年の労働組合期成会結成）
- 支部数：8支部（2023年1月時点）
- 所在地：神戸市中央区東川崎町（本部）
- 組合員数：13,865人（2025年3月13日時点）
- 平均年齢：38.3歳（連合2024春闘解答速報より）
- 上部団体：基幹労連、連合
～特記事項～
- 社外向けの公式HPがしっかり整備されており、基幹労連大手の中でも非常に見やすい作りとなっている。
- 川崎重工労働組合歌がある。
出典：川崎重工労働組合HP
歴史はとても古いんですね！
詳細は組合員専用でしたので、もしこういうこともやってるよといった情報あれば教えて頂けると幸いです！
まとめ：来年も継続した賃上げを期待！
今回の記事では、川崎重工労働組合さんの2026春闘結果等についてご紹介いたしました。
あらためて、2026春闘における要求額と回答は以下の通りです。
| ✅2026春闘の結果 |
|---|
| 労組：平均???円の賃上げ要求 |
| 企業：平均???円の回答 |
最後までお読み頂きありがとうございました！
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