2025春闘での川崎重工労組の賃上げ要求と回答はどうなる？
3年連続 ”満額回答” なるかな？
こんな疑問にお答えします。
✅本記事の内容
- 2025春闘 ”最新情報”｜川崎重工労働組合
- 2025春闘 賃上げ要求と回答まとめ
- 過去10年間における春闘賃上げの推移と背景
- 川崎重工労働組合について
✅本記事の信頼性
- 当記事における春闘情報は以下を参考にしております。出典：連合2024春闘、連合2025春闘、NHKニュース
- 川崎重工労働組合様における情報は、公式HPより拝見させていただきました。出典：川崎重工労働組合 公式HP
目次
2025春闘 ”最新情報”｜川崎重工労働組合
最新速報：2024年12月27日付
川崎重工業は、海上自衛隊の潜水艦修理に関する裏金問題で、2023年度までの6年間で約17億円の架空取引があったと発表しました。この不正は、神戸工場の修繕部で行われ、取引業者との間で繰り返されていました。裏金は少なくとも40年間にわたり、潜水艦乗組員の物品や飲食代に使われていたとされています。
川崎重工の橋本社長は、
橋本 社長
国民、政府、関係先の皆さまにご心配、ご迷惑をおかけしていることを大変申し訳なく、心からおわび申し上げます。
と謝罪。また処分としては、潜水艦部門の責任者である常務執行役員が退任、社長も役員報酬30％返上などを行っております。
裏金は海自の乗組員へ金品として提供されていたわけですよね。裏金に乗ってしまったのは問題ですが、海自側にも大いに問題がありそうですが・・
2024年12月5日付
鉄鋼や重工などの労働組合で構成される「基幹労連」は、2025年春闘におけるベア相当額を「月1万5000円」とする方針を固めました。
重工各社は防衛予算増加の恩恵を受ける一方、鉄鋼は需要低迷に直面するなど業界ごとに事業環境が異なるが、物価上昇が続くことを踏まえて過去最高の水準となりました。
24春闘では「12000円以上」でしたが25春闘では「15000円」となっています。金額は上がったものの以上をつけないことで、一体となって取り組む姿勢を見せたようですね。
2024年11月28日付
連合は第94回中央委員会において、来春闘での賃上げを大手を含む全体では定期昇給分を含めて5％以上、中小企業の労働組合では大手との格差是正を図るとともに、賃金実態が把握できない場合は、+1％の6％以上を求める方針を正式に決めました。
この数年、確実に賃上げが続いてきたことは日本経済の低空飛行から抜け出すチャンスだ。一方、その動きが一部の人たちだけのものであってはならない。全員そろって豊かにならなければ国は繁栄しないと胸に刻んで進める必要がある。
基本的には10月18日の中央執行委員会から方針が変わることはありませんが、これで各労組春闘に向けてスタートを切ることになりますね！
2024年11月26日付
石破総理大臣は労働団体や経済界の代表と会談し、来年春の春闘で大幅な賃上げを求めました。
また、政労使会議では、賃上げが中小企業や地方にも行き渡ることの重要性を強調しました。
「来年の春季労使交渉におきましては、労働者の賃金水準を引き上げるベースアップを念頭に、33年ぶりの高水準の賃上げとなった今年の勢いで大幅な賃上げのご協力をお願いします」
総理大臣が変わってどうなるかと思いましたが、賃上げ方針自体は政府としても継続して求めていくようですね！
2024年10月18日付
2025年10月18日、連合は第13回中央執行委員会において、2025春闘における基本構想を公表しました！
具体的な賃上げの目安は、全体の賃上げ方針（ベースアップ＋定昇）を2024年度に引き続き「5%以上」とすることとしています。
2025春闘 賃上げ要求と回答まとめ
川崎重工労組の春闘要求については、2025年2月中旬ごろ公表が予定されておりますので、今のうちに昨年2024春闘を確認しておきましょう！👇
春闘における各企業の状況や知っておきたい知識など関する記事を以下のページにまとめていますので、良かったらご覧ください！👇
①春闘要求について
2024年2月9日、昨春闘の14,000円を上回る平均18,000円の賃上げを求めました。
※川崎重工労組は2016春闘より、それまで2年サイクルだった春闘要求を単年度要求に変更しています。
会社業績としては、2024年3月期の連結純利益が前回予想から350億円引き下げ120億円となったものの、売上収益は計画通りにいけば過去最高に達する見通しであったことなどから、賃上げに伴う企業体力も十分であると判断されたようですね！
基幹労連の方針が12,000円以上でしたし、人材確保の観点や世間動向からも賃上げは必須と考えられますね。
春闘での賃上げの求め方とその根拠について詳しく解説！では、春闘における賃金要求額はどうやって決まるかについて解説していますので、良かったらお読みください👇
②世間動向について
2023年12月1日、連合は賃上げ分3%以上、定昇相当分を含め5%以上の賃上げを目安として要求方針を固めています。
【2024春闘】連合(日本労働組合総連合会)の結果は？賃上げ要求と回答をチェック！では2024年春闘における連合についてまとめておりますので読んでみてください👇
2023春闘においては「5%程度」の賃上げ目標を掲げましたが、この年は「5%以上」に改め、昨年を上回るスタンスを明確にしていますね。
また、政府としても、昨年を上回る賃上げを企業に要請しておりました。
労組としても、この賃上げムードに乗っからない手はないですね！
《2025春闘》”連合” 2年連続5%以上達成なるか？賃上げ目標と結果をチェック！では2025年春闘における連合についてまとめておりますので読んでみてください👇
③会社回答について
2024年3月13日、集中回答日に会社回答が発表され、満額回答の平均18,000円の賃上げを得ることができました！
定期昇給などを含めた賃上げ率は7.11%となるようです。
2年合わせると32,000円の賃金改善ですね！
大手鉄鋼業の日本製鉄・JFEスチール・神戸製鋼所は2年サイクルでの賃上げ要求を続けてきたことで出遅れてしまったため、昨春闘では単年度要求に変更し30,000円以上の賃上げを達成していますね！
以下にまとめてますので興味あればお読みください👇
過去10年間における春闘賃上げの推移と背景
ここまで2025春闘についてお伝えしてきましたが、これまでの過去10年間における川崎重工労働組合の要求額と回答は以下の通りです。
| 年度 | 要求額（平均） | 回答（平均） |
| 2014 | 3,500円 | 1,000円 |
| 2015 | 3,500円*1 | 1,000円 |
| 2016 | 4,000円 | 1,500円 |
| 2017 | 4,000円 | 1,000円 |
| 2018 | 3,500円 | 1,500円 |
| 2019 | 3,500円 | 3,500円 |
| 2020 | 3,000円 | 1,000円 |
| 2021 | 要求無し | 定昇のみ |
| 2022 | 3,500円 | 1,500円 |
| 2023 | 14,000円 | 満額回答 |
| 2024 | 18,000円 | 満額回答 |
| 2025 | ？？？ | ？？？ |
上部団体である基幹労連より2006年から2014年まで2年サイクルでの春闘要求を行っていました。
川崎重工労組も併せて2016年度より単年度要求に変更していますね！
過去10年間の推移をみると、2023.2024春闘での賃金改善金額は想像できませんね！
川崎重工労働組合について
川崎重工労働組合さんについて簡単にご紹介しますね！
～川崎重工労働組合について～
- 結成：1972年（元祖は1897年の労働組合期成会結成）
- 支部数：8支部（2023年1月時点）
- 所在地：神戸市中央区東川崎町（本部）
- 組合員数：13,497人（連合2024春闘解答速報より）
- 平均年齢：38.3歳（連合2024春闘解答速報より）
- 上部団体：基幹労連、連合
～特記事項～
- 社外向けの公式HPがしっかり整備されており、基幹労連大手の中でも非常に見やすい作りとなっている。
- 川崎重工労働組合歌がある。
出典：川崎重工労働組合HP
歴史はとても古いんですね！
詳細は組合員専用でしたので、もしこういうこともやってるよといった情報あれば教えて頂けると幸いです！
まとめ：来年も継続した賃上げを期待！
今回の記事では、川崎重工労働組合さんの2025春闘結果等についてご紹介いたしました。
あらためて、2025春闘における要求額と回答は以下の通りです。
労組：？？？の賃上げ要求
企業：？？？（？？？%）の回答
最後までお読み頂きありがとうございました！
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