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《2026春闘》”SUBARU労組”5年連続での大幅賃上げなるか?賃上げ要求と回答をチェック!

アイキャッチ 春闘
この記事は約6分で読めます。
組合員さくら
組合員さくら

SUBARU労組さん、昨春闘では賃上げ回答が従来と異なったことで単純比較ができませんでしたが、おそらく大幅賃上げにはなったと考えています!
ただ、今年の業績は現時点であまりよくなさそうですね・・2026春闘はどうなっちゃうのでしょうか!?

こんな疑問にお答えします。




本記事の内容

  • 2026春闘 ”最新情報”|SUBARU労働組合
  • 2026春闘の日程と流れについて
  • 2026春闘 賃上げ要求と回答まとめ
  • 過去10年間における春闘賃上げの推移と背景
  • SUBARU労働組合について

本記事の信頼性

プロフィール

2026春闘 ”最新情報”|SUBARU労働組合

最新速報の画像

最新速報:2026年2月18日

SUBARU労組は2月18日、2026春闘における賃上げとして、

  • 専任職:5,000円~40,000円
  • 基幹職:2,300円~50,100円

を要求しています。

年間一時金については、5.4か月分を要求しています。

はがパパ
はがパパ

SUBARU労組さんは今春闘から要求方法をトヨタ労組さんのように変更し、これまでの一人当たりの平均ではなく、職群と考課に応じて要求額に幅を持たせる方式となっていますね。2025春闘の回答がこのような方式であったことが発端だと考えます。

2025年12月12日

自動車総連は12日、春闘におけるベア要求目安を「1万2000円以上」とする案をまとめました。前年は「1万2000円」でしたので、新たに「以上」が付いた形ですね!

自動車総連の金子晃浩会長は、

自動車総連<br>金子会長
自動車総連
金子会長

1万2000円以上というのは単なる要求ではない。その実現にこだわる!

と話しています。

はがパパ
はがパパ

トランプ関税の影響で業績見通しもあまりよくない中でも、この賃上げの流れを維持したいという思いのようですね!


2026春闘の日程・流れについて

はがパパ
はがパパ

2026春闘の流れを2025春闘をベースに確認していきましょう!

春闘の日程

※2026年度の活動計画・実績を朱記追記します。

【日付】【内容】
2024年11月26日
2025年11月25日
方向性:経済界の代表と会談
2024年11月28日
2025年11月28日
連合:春闘要求方針決定
2024年12月3日
2025年12月3日
金属労協:春闘要求方針決定
2024年12月11日
2025年12月12日
自動車総連:春闘要求方針固め
2025年1月9日自動車総連:春闘要求方針決定
2025年2月7日SUBARU労組:春闘要求案決定
*中央委員会開催
2025年2月12日
2026年2月13日
SUBARU労組:春闘要求案決定
*要求書提出
2025年3月12日集中回答日





2026春闘 賃上げ要求と回答まとめ

賃上げ
はがパパ
はがパパ

2026春闘については情報が入り次第更新いたします!

①春闘要求について(2026春闘)

SUBARU労組は2月18日、2026春闘における賃上げとして、

  • 専任職:5,000円~40,000円
  • 基幹職:2,300円~50,100円

を要求しています。

年間一時金については、5.4か月分を要求しています。

はがパパ
はがパパ

SUBARU労組さんは今春闘から要求方法をトヨタ労組さんのように変更し、これまでの一人当たりの平均ではなく、職群と考課に応じて要求額に幅を持たせる方式となっていますね。

②世間動向について(2026春闘)

連合は2025年11月28日、第96回中央委員会を開催し、2026春闘における闘争方針正式決定を発表しました。
来春闘での賃上げを大手を含む全体では、3年連続で定期昇給分を含めて「5%以上」
中小企業の労働組合では大手との格差是正を1%上乗せし「6%以上」
契約社員やパートなどの非正規労働者の賃上げは「7%以上」を求めます。

芳野会長は取材にて、

連合:芳野会長
連合:芳野会長

今週の政労使会議では政府、使用者そして私たち労働側と、春闘に対する方向性については確認ができた。今回は結果にこだわり全国津々浦々、目標達成に向けてしっかりと運動を展開していきたい!

と述べています。

はがパパ
はがパパ

一見昨年と同じようにも見えますが、中小企業を一律6%以上としたことや、新たに非正規雇用の賃上げ目安も明示しましたね!

2025春闘との連合の方針を比較しました!👇

③会社回答について

2025年3月12日、集中回答日に会社回答が発表され、専任職で6000円~最大3万3100円、基幹職で3300円~最大3万9900円の賃金改定を実施すると回答がありました。

組合要求は、「月額2万1000円」でしたので満額回答となったかは不明です。

年間一時金については、組合要求の「6.3ヵ月分」で満額回答となりました。

会社からは、

SUBARU
SUBARU

平等から公平へ、より成果に対し処遇することが労使で確認された。

と話しています。

はがパパ
はがパパ

組合要求はあくまで平均か一律という認識でしたが、今後は要求方法も考える時が来そうですね(; ・`д・´)


過去10年間における春闘賃上げの推移と背景

ここまで2026春闘についてお伝えしてきましたが、これまでの過去10年間におけるSUBARU労働組合の要求額と回答は以下の通りです。

年度要求額(平均)回答(平均)
20143,500円2,000円
20156,000円3,300円
20163,000円1,300円
20173,000円1,100円
20183,000円1,300円
20193,000円1,000円
20209,000円7,000円
2021非公開ベア0円
20226,400円満額回答
202310,200円満額回答
202418,300円満額回答
202521,000円専任職で最大3万3100円
基幹職で最大3万9900円
2026専任職5,000円~40,000円
基幹職2,300円~50,100円
???
要求額は定昇+ベア、2017年までは富士重工
はがパパ
はがパパ

コロナ明けあたりから大幅賃上げの波が始まりましたね!





SUBARU労働組合について

労働組合
はがパパ
はがパパ

SUBARU労働組合さんについて簡単にご紹介しますね!

~SUBARU労働組合について~

  • 結成:不明
  • 事業所:6つ(群馬、東京、航空宇宙)
  • 所在地:不明
  • 組合員数:16,426人名(2025年3月13日時点)
  • 平均年齢:38.1歳(2025年3月13日時点)
  • 平均勤続:16.6年(2025年3月13日時点)
  • 上部団体:SUBARU労連、自動車総連、連合等

~特記~

  • HPの情報はほぼ全て組合員のみ閲覧できるため、部外者が見ることはできない。
  • しあわせサポート施設として、温泉や健康ランドと提携している。
  • 組合員交流支援制度として、申請すれば1,000円/人まで支援金を受け取ることができる。
はがパパ
はがパパ

組織体制など確認したかったけど、専用ページへログインしないと見れないようですね


まとめ:5年連続の大幅賃上げを期待!!

ベースアップ

今回の記事では、SUBARU労働組合さんの2026春闘結果等についてご紹介いたしました。

あらためて、2026春闘における要求額と回答は以下の通りです。

2026春闘の結果
労組:
専任職で5,000円~40,000円
基幹職で2,300円~50,100円円の賃上げ要求
企業:専任職で最大???円、基幹職で最大???円の回答

最後までお読み頂きありがとうございました!

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