2024春闘でのパナソニック労連の結果はどうだったんだろう？
こんな疑問にお答えします。
✅本記事の内容
- 2024春闘 賃上げ要求と回答まとめ
- 過去10年間における春闘賃上げの推移と背景
- パナソニック労連について
✅本記事の信頼性
- 当記事における春闘情報は以下の出典を参考にしています。出典：連合2024春闘、NHKニュースサイト
- パナソニック労連様における情報は、公式HPより拝見させていただきました。出典：パナソニックグループ労連
パナソニック労連の2025春闘についてはコチラ👇
目次
2024春闘 賃上げ要求と回答まとめ
他労組や各年度毎の春闘状況はこちら👇
①春闘要求について
2024年2月15日、パナソニック労連は「ベースアップ相当分」として、平均13,000円の賃上げを求めました。
パナソニック労連の委員長からは「人材確保が難しくなっており、この課題をクリアするには昨年を上回る水準が必要だ」と高い賃上げ要求の理由を述べられおります。
会社業績としては、オートモーティブ（車関連）、コネクト（ソフトウェア等）の販売増加や為替影響によって、全体では増収増益、24年3月期の連結営業利益は25.1%増の3,609億円と過去最高の実績となっており、会社体力も十分であると判断されたのでしょう。
賃上げ要求額は上部団体である電機連合により統一要求として方針が出されているようですね！
春闘での賃上げの求め方とその根拠についてはこちら👇
②世間動向について
2023年12月1日、連合は賃上げ分3%以上、定昇相当分を含め5%以上の賃上げを目安として要求方針を固めています。
2023春闘においては「5%程度」の賃上げ目標を掲げましたが、この年は「5%以上」に改め、昨年を上回るスタンスを明確にしていますね。
また、政府としても、昨年を上回る賃上げを企業に要請しておりました。
過去に類を見ない賃上げムードでしたね！
2024年春闘における連合についてはコチラ👇
③会社回答について
2024年3月13日に会社回答が発表され、満額回答となる13,000円（ベアのみ）、定期昇給含む賃上げ率が5.5%と回答がありました。
満額回答は2023春闘から2年連続になりますが、2023春闘での賃金改善額は7,000円でしたので、倍の成果になりますね！
現在の要求方式となった1998年以降最も高い賃上げ水準とのことです。
賃上げ率5.5%はすごい結果ですよね！
過去10年間における春闘賃上げの推移と背景
ここまで2024春闘についてお伝えしてきましたが、これまでの過去10年間におけるパナソニック労連の要求額と回答は以下の通りです。
| 年度 | 要求額（平均） | 回答（平均） |
| 2014 | 4,000円 | 2,000円 |
| 2015 | 6,000円 | 3,000円 |
| 2016 | 3,000円 | 1,000円 |
| 2017 | 3,000円 | 1,500円 |
| 2018 | 3,000円 | 1,000円 |
| 2019 | 3,000円 | 1,000円 |
| 2020 | 3,000円 | 1,000円 |
| 2021 | 2,000円 | 1,000円 |
| 2022 | 3,000円 | 1,500円 |
| 2023 | 7,000円 | 満額回答 |
| 2024 | 13,000円 | 満額回答 |
2008年のリーマンショック以降、2014年より賃上げが再開されていますね！
2022から2023、2023から2024と倍々で来ていますね！
パナソニック労連について
パナソニック労連さんについて簡単にご紹介しますね！
～パナソニックグループ労働組合連合会について～
- 結成：不明
- 加盟組織数：122組合（2024年9月現在）
- 組合員数：約90,000人（2024年9月現在）
- 所在地：大阪府門真市
- 上部団体：電機連合、連合、JCM 等
～特記～
- パナソニック労連が率先して組合づくりを支援している
今回パナソニック労連さんについて調べさせて頂きましたが、「労働組合の作り方」を率先してサポートされていることに驚きました(; ･`д･´)
たしかに労働組合は２人以上集まれば自由に結成できますが、あくまで組織内として乱立されても困るものだと思っていましたので、それを公に推進しサポートすることを公言されているのはビックリでした。
私が知らなかっただけかもしれません、もし他に事例があればコメント欄に教えて頂けると幸いです
まとめ：来年も満額回答を期待！！
今回の記事では、パナソニック労連さんの2024春闘結果についてご紹介いたしました。
あらためて、2024春闘における要求額と回答は以下の通りです。
労組：平均13,000円（ベア）
企業：満額回答
最後までお読み頂きありがとうございました！
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