2025春闘での三菱商事労組の賃上げ要求と回答はどうなる？
総合商社5社での平均年間給与トップキープなるかな？
こんな疑問にお答えします。
✅本記事の内容
- 2025春闘 ”最新情報”｜三菱商事従業員労働組合
- 2025春闘 賃上げ要求と回答まとめ
- これまでの春闘賃上げの推移と背景
- 三菱商事従業員労働組合について
✅本記事の信頼性
目次
固定情報：2024年6月21日付
総合商社５社の2024年3月期の平均年間給与がいずれも過去最高になったようです。
- 三菱商事：2090万円🥇
- 三井物産：1899万円🥈
- 伊藤忠商事：1753万円🥉
- 住友商事：1758万円
- 丸紅商事：1654万円
※日経経済新聞より
各社人材獲得競争もあり過去最高の賃上げを行ってきたようですね！
工場勤務からすると相当高額ですが、商社同士での2025春闘における賃上げはどうなるんでしょうね！
2025春闘 ”最新情報”｜三菱商事従業員労働組合
最新速報：2024年11月28日付
連合は第94回中央委員会において、来春闘での賃上げを大手を含む全体では定期昇給分を含めて5％以上、中小企業の労働組合では大手との格差是正を図るとともに、賃金実態が把握できない場合は、+1％の6％以上を求める方針を正式に決めました。
この数年、確実に賃上げが続いてきたことは日本経済の低空飛行から抜け出すチャンスだ。一方、その動きが一部の人たちだけのものであってはならない。全員そろって豊かにならなければ国は繁栄しないと胸に刻んで進める必要がある。
商社さんは連合非加盟だと思いますが、非加盟だとしても参考にはすると思うので、ここから春闘基本方針のスタートですね！
2024年11月26日付
石破総理大臣は労働団体や経済界の代表と会談し、来年春の春闘で大幅な賃上げを求めました。
また、政労使会議では、賃上げが中小企業や地方にも行き渡ることの重要性を強調しました。
「来年の春季労使交渉におきましては、労働者の賃金水準を引き上げるベースアップを念頭に、33年ぶりの高水準の賃上げとなった今年の勢いで大幅な賃上げのご協力をお願いします」
総理大臣が変わってどうなるかと思いましたが、賃上げ方針自体は政府としても継続して求めていくようですね！
2024年10月18日付
2025年10月18日、連合は第13回中央執行委員会において、2025春闘における基本構想を公表しました！
具体的な賃上げの目安は、全体の賃上げ方針（ベースアップ＋定昇）を2024年度に引き続き「5%以上」とすることとしています。
2024年3月、大手商社である三菱商事は、春闘要求に対する回答を発表しました。
その結果、年間平均給料ベースで4.5%の引き上げ、初任給も2万円増額となりました！
定昇分は除いたベアのみでこの上昇率ですし、そもそもの賃金水準も高い企業ですから、今回の賃上げに伴って相当賃金が上がっているのではと予想できますね！
2023春闘が6.5%のベア回答でしたから、2年間で11％もアップしましたね！
2025春闘 賃上げ要求と回答まとめ
三菱重工労組の春闘要求については、2025年2月中旬ごろ公表が予定されておりますので、今のうちに昨年2024春闘を確認しておきましょう！👇
①春闘要求について
春闘に伴う賃上げ要求は、2024年2月に行っていると思われますが、具体的な日付や賃上げ要求額はわかりませんでした。
会社業績については、2024年3月期決算の業績予想を上方修正し、純利益が9500億円と昨年の過去最高となる1兆1806億円には届かないが、2番目の水準であったことも会社体力は十分であると判断されたようですね。
三菱商事さんは連合非加盟ですし、情報もあまり出回っておりませんでした。
春闘での賃上げの求め方とその根拠について詳しく解説！では、春闘における賃金要求額はどうやって決まるかについて解説していますので、良かったらお読みください👇
②世間動向について
2023年12月1日、連合は賃上げ分3%以上、定昇相当分を含め5%以上の賃上げを目安として要求方針を固めています。
【2024春闘】連合(日本労働組合総連合会)の結果は？賃上げ要求と回答をチェック！では2024年春闘における連合についてまとめておりますので読んでみてください👇
2023春闘においては「5%程度」の賃上げ目標を掲げましたが、この年は「5%以上」に改め、昨年を上回るスタンスを明確にしていますね。
また、政府としても、昨年を上回る賃上げを企業に要請しておりました。
組合としても、この賃上げムードに乗っからない手はないですね！
《2025春闘》”連合” 2年連続5%以上達成なるか？賃上げ目標と結果をチェック！では2025年春闘における連合についてまとめておりますので読んでみてください👇
③会社回答について
2024年3月、会社回答が発表され、基本給と個人ボーナスの原資を合わせた年間平均給料ベースで4.5%の引き上げ、新卒社員の初任給も2万円増額となりました！
賃上げの理由としては、「物価上昇への対応に加え、堅調な業績を待遇に反映させて優秀な人材の確保につなげる」としています。
2023春闘でも賃上げを達成しており、2年連続でベアを実施するのは初めてとのことです！
三菱グループ各社の春闘結果については以下の記事にまとめておりますので、読んでみてください👇
～三菱電機💡～
～三菱重工🚢～
～三菱自動車🚙～
～三菱商事🏠～
～三菱UFJ銀行💲～
これまでの春闘賃上げの推移と背景
ここまで2025春闘についてお伝えしてきましたが、これまでの三菱商事従業員労働組合の賃上げ推移は以下の通りです。
| 年度 | ベースアップのみ（平均） | 新卒初任給 |
| 2023 | 6.5% | 5万円UP |
| 2024 | 4.5% | 2万円UP |
| 2025 | ？？？ | ？？？ |
過去の春闘情報を調べましたが、昨年度の結果までしか見つかりませんでした(;´･ω･)
あまり内部事情を詳しく知りませんが、賃金水準の高い企業なので、労働組合の活動としては賃上げよりも組合員のキャリアアップや働きやすさなどを重視しているのかもしれませんね。
もし内部事情についてご存じの方が入れは教えて頂けると幸いです。
三菱商事従業員労働組合について
三菱商事従業員労働組合さんについて簡単にご紹介しますね！
～三菱商事従業員労働組合について～
- 結成：1970年（設立55期目）
- 支部数：10支部（2024年10月時点）
- 所在地：東京都千代田区
- 組合員数：2,713人（2024年10月時点）
- 専門部会：9種類（2024年0月時点）
- 組織単位での労使懇談会を行っている
- 専門部会を軸とした労使間協議を行っている
- 組合HPが企業HP内に組み込まれている
出典：三菱商事HP
組合HPが会社HPに組み込まれてるんですね！
本来はアウトなイメージですが、組合HPも維持費が掛かりますし、
その分組合員への還元に組合費を有効に使用しているのかもしれませんね！
また、特に驚いたので専門部会についてです。
昨年2023年10月時点での三菱商事労組さんの専門部会は以下のように４つに分かれていました。
この時点でも、私の知る部会とは大きく違っていたので驚きですが、
2024年10月時点での部会とはいうと・・👇
どんだけ自由なんだー！（笑）１年でここまで入れ替わるなんて・・
私の労組なんで30年以上部会変わってません(; ･`д･´)
それこそ部活のように自由に設立できる文化なんですかね、ちょっと羨ましいです。
まとめ：来年はどうなる？
今回の記事では、三菱商事従業員労働組合さんの2025春闘結果等についてご紹介いたしました。
あらためて、2025春闘における結果は以下の通りです。
労組：？？？の賃上げ要求
企業：？？？（？？？%）の回答
最後までお読み頂きありがとうございました！
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