2025春闘でのJP労組の賃上げ要求と回答はどうなる？
今春闘も継続して賃上げなるかな？
こんな疑問にお答えします。
✅本記事の内容
- 2025春闘 ”最新情報”｜JP（日本郵政グループ）労働組合
- 2025春闘の日程と流れについて
- 2025春闘 賃上げ要求と回答まとめ
- 過去10年間における春闘賃上げの推移と背景
- JP労働組合について
✅本記事の信頼性
| ✅2025春闘の結果 |
|---|
| 労組：平均1万5000円の賃上げ要求 |
| 企業：平均1万円の回答 |
2025年3月13日に春闘回答が出ました！
目次
2025春闘 ”最新情報”｜JP（日本郵政グループ）労働組合
2025年3月13日（集中回答日、翌日）
2025年3月13日、日本郵政は春闘におけるベアについて「平均月額1万円」の賃上げを行うと回答しました。
組合要求は「月額1万5000円」でしたので、要求額を下回りましたが、去年の妥結額「5100円」を上回りましたね！
定昇を含めた総額では「月平均1万6000円」、賃上げ率は「5%」とのことです。
また、新卒初任給について、大卒総合職で最大2万8000円増とのことです。
年間一時金は、4.3ヵ月分とのことです。
なかなか賃上げできていませんでしたが、なんとか大台に乗りましたね！
2025春闘の日程と流れについて
2025春闘の流れを2024春闘をベースに確認していきましょう！
春闘の日程
※2025年度の活動計画・実績を朱記追記します。
| 【日付】 | 【内容】 |
|---|---|
| 2024年11月26日 | 方向性：経済界の代表と会談 |
| 2023年12月1日 2024年11月28日 | 連合：春闘方針決定 |
| 2024年2月15日 2025年2月7日 | JP労組：春闘要求案決定 |
| 2024年3月14日 2025年3月13日 | JP労組：妥結（集中回答日翌日の夜） |
JP労組さんは単一の労働組合で、上部団体は直で連合になりますね！
2025春闘 賃上げ要求と回答まとめ
JP労組の春闘要求については、2月中旬頃予定されておりますので、今のうちに昨年2024春闘を確認しておきましょう！👇
2025春闘について、順次更新いたします！
他労組や各年度毎の春闘状況はこちら👇
①春闘要求について
2025年2月7日、JP労組は、2025春闘における賃上げとして、連合方針に基づき「正社員5%以上の賃上げ（定昇＋ベア等）」要求することを決定しました。
基本的な考え方として、
格差是正と労働力確保のための取り組みを継続し、人への投資と離職防止を重視します。また、賃金改善と適切な価格設定に取り組み、若年層の賃金底上げを図ります。70歳までの雇用を目指し、契約社員の正社員登用を拡大します。（AI略）
としています。
会社業績としては、2025年3月期第3四半期連結決算より、
- 経常収益: 5兆5,119億円（前年同期比1,062億円減）
- 経常利益: 4,633億円（前年同期比1,281億円増）
- 親会社株主に帰属する中間純利益: 1,394億円（前年同期比192億円増）
と順調に回復しており、ゆうちょ銀行とかんぽ生命の増益が大きく影響しているようですね。
春闘での賃上げの求め方とその根拠についてはこちら👇
②世間動向について
2024年11月28日、連合は第94回中央委員会において、来春闘での賃上げを大手を含む全体では定期昇給分を含めて5％以上、中小企業の労働組合では大手との格差是正を図るとともに、賃金実態が把握できない場合は、+1％の6％以上を求める方針を正式に決めました。
この数年、確実に賃上げが続いてきたことは日本経済の低空飛行から抜け出すチャンスだ。一方、その動きが一部の人たちだけのものであってはならない。全員そろって豊かにならなければ国は繁栄しないと胸に刻んで進める必要がある。
2025年春闘における連合についてはコチラ👇
③会社回答について
2025年3月13日、日本郵政は春闘におけるベアについて「平均月額1万円」の賃上げを行うと回答しました。
組合要求は「月額1万5000円」でしたので、要求額を下回りましたが、去年の妥結額「5100円」を上回りましたね！
賃上げ率は「5%」とのことです。
また、新卒初任給について、大卒総合職で最大2万8000円増とのことです。
なかなか賃上げできていませんでしたが、なんとか大台に乗りましたね！
過去10年間における春闘賃上げの推移と背景
ここまで2025春闘についてお伝えしてきましたが、これまでの過去10年間におけるJP労組の要求額と回答は以下の通りです。
| 年度 | 要求額（平均） | 回答（平均） | 備考 |
|---|---|---|---|
| 2014 | 3,000円 | 1,000円 | |
| 2015 | 6,000円 | 1,000円 | 年度末に特別手当 |
| 2016 | 6,000円 | 0円 | 2016年度に限り、夏季手当支給時に8000円を上乗せ |
| 2017 | 6,000円 | 0円 | |
| 2018 | 6,000円 | 0円 | 一般職及び地域基幹職について、初任給引上げと一部号俸で賃金引上げを実施 |
| 2019 | 6,000円 | 700円 | |
| 2020 | 6,000円 | 0円 | |
| 2021 | 6,000円 | 0円 | |
| 2022 | 6,000円 | 0円 | 一般職一人当 たり1,000円の 基本給改善、 地域基幹職等 の若年層の基 本給改定を実 施。 |
| 2023 | 9,000円 | 4,800円 | ベアの一部は若年層、新卒初任給に配分・特別一時金70,000円 |
| 2024 | 10,000円 | 5,100円 | 特別一時金15000円（所定労働時間による区分あり） |
| 2025 | 15,000円 | 1万円 | |
申し訳ございません、組合要求に対しビックリするぐらい賃上げしていませんね・・今のこの波で大幅賃上げできないと、この先上がる見込みないかもです(;´･ω･)
過去年度についてはコチラ👇
JP（日本郵政グループ）労働組合について
JP労働組合さんについて簡単にご紹介しますね！
～JP労働組合について～
- 名称：JP（日本郵政グループ）労働組合
- 結成：2007年 「日本郵政公社労働組合」と「全日本郵政労働組合」の統合により誕生
- 本部数：13本部（北海道地方本部、東京地方本部等）
- 組合員数：224,921人（2024年4月時点）
- 平均年齢：40.9歳（2024年4月時点）
- 所在地：東京都台東区東上野（本部）
- 上部団体：連合
～特記～
- JP労組のHPがさすが単一労組国内最大だけあって、プロの仕業である。
- 2007年の郵政民営化後に誕生し、まだ18年と若い単組である。
- これまで約4万人の方が正社員登用されているとのこと。
出典：JP労組HP
組合紹介動画なども準備されているので、興味ある方は一度ご覧になってくださいね！
まとめ：今春闘も満額回答を期待！！
今回の記事では、JP労働組合さんの2025春闘結果等についてご紹介いたしました。
あらためて、2025春闘における要求額と回答は以下の通りです。
| ✅2025春闘の結果 |
|---|
| 労組：平均1万5000円の賃上げ要求 |
| 企業：平均1万円の回答 |
最後までお読み頂きありがとうございました！
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