基幹労連さん、昨春闘は3年連続での大幅賃金改善となりましたね！各社業績も好調のようですし、今春闘も期待ですね！
こんな疑問にお答えします。
✅本記事の内容
- 2026春闘 ”最新情報”｜基幹労連
- 2026春闘の日程と流れについて
- 2026春闘 賃上げ要求と回答まとめ
- 過去10年間における春闘賃上げの推移と背景
- 基幹労連について
✅本記事の信頼性
目次
2026春闘 ”最新情報”｜基幹労連
最新速報：2025年11月28日
連合は11月28日、中央委員会を開催し、2026春闘における闘争方針を正式決定を発表しました。
来春闘での賃上げを大手を含む全体では、昨年に引き続き定期昇給分を含めて「5％以上」、
中小企業の労働組合では大手との格差是正を1%上乗せし「6%以上」、
契約社員やパートなどの非正規労働者の賃上げは、目安を「７％以上」としています。
一見昨年と同じようにも見えますが、中小企業を一律6%以上としたことや、新たに非正規雇用の賃上げ目安も明示しましたね！
2025春闘との連合の方針を比較しました！👇
2025年11月26日
「自動車総連、電機連合、基幹労連、JAM、全電線」の五つの産別組織で構成される金属労協は、2026年春闘におけるベアの統一要求水準を「月1万2000円以上」とする方針案を発表しました。要求額は過去最高だった昨年と同水準。米国による関税の影響懸念もあるが、物価高を上回る賃上げを目指すとのことです。
金属労協の金子晃浩議長は、
金子議長
物価上昇を上回る賃上げを何としても獲得する！
としています。
2025年11月25日
政府と経済界、労働界の代表が協議する政労使の会議が25日、首相官邸で開かれました。
高市早苗首相は来年の春闘に向け、
5％を超える高水準となっている賃上げを確かなものとして定着させるために協力を心よりお願いする。政府は賃上げを事業者に丸投げせず、継続的に賃上げできる環境を整備するという内閣の方針への理解を（労使から）得られた。
としています。
また連合の芳野会長は
賃上げの実現に向けて同じ方向性を確認できた。政府の支援策に期待したい。（労働時間規制の緩和に対し）労働者の命と健康を確保することを考えると規制緩和は認められない。
としています。
2026春闘の日程と流れについて
2026春闘の流れを2025春闘をベースに確認していきましょう！
春闘の日程
※2026年度の活動計画・実績を朱記追記します。
| 【日付】 | 【内容】 |
|---|---|
| 2024年11月26日 2025年11月25日 | 方向性：経済界の代表と会談 |
| 2024年11月28日 2025年11月28日 | 連合：春闘要求方針決定 |
| 2024年12月3日 2025年12月3日 | 金属労協：春闘要求方針決定 |
| 2024年12月5日 | 基幹労連：春闘要求方針固め |
| 2025年2月5日 | 基幹労連：春闘要求方針決定 |
| 2025年3月12日 | 集中回答日 |
準備から回答集計まで春闘は約半年を通して進められていますね！
2026春闘 賃上げ要求と回答まとめ
2026春闘については情報が入り次第更新いたしますので、先に2025春闘をおさらいしておきましょう！👇
①春闘要求について
2025年2月5日、「基幹労連」は中央委員会を開き、2025年春闘におけるベア統一要求方針を「月1万5000円」とすることを決定しました。
基幹労連は従来2年サイクルでまとめて賃上げ要求をしてきましたが、昨春闘より単年要求を行っており、今春闘でも単年となっています。
津村委員長は、
24年春闘では一定の成果を上げたが、（大手と中小で）格差が拡大したことも事実だ。要求を一本化することで、より相乗効果を発揮し、継続した賃金改善、全体の底上げにつながると判断した
と述べています。
各加盟単組の実際の要求額はどうだった？
連合集計の加盟単組要求額の平均は1万8267円となりました！
最終での要求額は、1万6925円となりました！
基幹労連の賃上げ要求は1万5000円だったので、要求水準は上回りましたね！
出典：連合2025春闘 要求集計・回答集計結果 より
②世間動向について（2026春闘）
連合は2025年11月28日、第96回中央委員会を開催し、2026春闘における闘争方針を正式決定を発表しました。
来春闘での賃上げを大手を含む全体では、３年連続で定期昇給分を含めて「5％以上」、
中小企業の労働組合では大手との格差是正を1%上乗せし「6%以上」、
契約社員やパートなどの非正規労働者の賃上げは「７％以上」を求めます。
芳野会長は取材にて、
今週の政労使会議では政府、使用者そして私たち労働側と、春闘に対する方向性については確認ができた。今回は結果にこだわり全国津々浦々、目標達成に向けてしっかりと運動を展開していきたい！
と述べています。
一見昨年と同じようにも見えますが、中小企業を一律6%以上としたことや、新たに非正規雇用の賃上げ目安も明示しましたね！
2025春闘との連合の方針を比較しました！👇
③会社回答について
基幹労連加盟単組の平均ベア回答は、14,934円となりました。
出典：連合2025春闘 要求集計・回答集計結果 より
過去10年間における春闘賃上げの推移と背景
ここまで2026春闘についてお伝えしてきましたが、これまでの過去10年間における基幹労連の要求額と回答平均は以下の通りです。
| 年度 | 労連要求額 | 要求額（平均） | 回答額（平均） |
|---|---|---|---|
| 2014 | 3,500円 | 3,403円 | 311円 |
| 2015 | 3,500円*1 | 1,000円 | 1,000円 |
| 2016 | 8,000円 | 3,800円 | 1,319円 |
| 2017 | 上記に含む*1 | 3,000円 | 800円 |
| 2018 | 3,500円 | 3,500円 | 1,073円 |
| 2019 | 3,500円*1 | 3,500円 | 1,281円 |
| 2020 | 3,000円 | 3,000円 | 600円 |
| 2021 | 3,000円以上*1 | 3,000円 | 1,500円 |
| 2022 | 3,500円 | 3,733円 | 2,200円 |
| 2023 | 3,500円 | 4,350円 | 4,952円 |
| 2024 | 12,000円以上 | 19,229円 | 16,485円 |
| 2025 | 15,000円 | 16,925円 | 14,934円 |
| 2026 | ??? | ??? | ??? |
＊金額はベースアップ相当分のみ
＊1：前年度妥結済み
2008年のリーマンショック以降、2014年より賃上げが再開されていますね！
2024から急激に要求額が上がりましたね(; ･`д･´)！
基幹労連について
基幹労連さんについて簡単にご紹介しますね！
～基幹労連について～
- 結成：2003年 基幹労連結成。
- 加盟組合：364単組（2024年9月時点）
- 組合員数：約26.7万人（2024年9月時点）
- 所在地：東京都中央区新川
- 上部団体：金属労協、連合
～特記～
- 鉄鋼労連・造船重機労連・非鉄連合の3産別が統合してできた比較的新しい組織である。
出典：基幹労連HP
結成当初は約20万人でしたが、この20年間で約6.7万人も組合員数が増えましたね！
まとめ：このまま高水準を維持していきたい！
今回の記事では、基幹労連さんの2026春闘等についてご紹介いたしました。
あらためて、2026春闘における要求額と回答は以下の通りです。
| ✅2026春闘の結果 |
|---|
| 労組：ベア統一要求方針 平均???円 |
| 企業：平均???円の回答 |
最後までお読み頂きありがとうございました！
コメント
三菱重工は家族手当に改悪があり、2人以上扶養がいる場合ベアの効果を相殺していくようになっていました。他の重工もそんな感じなのでしょうか？
たろうさん、コメントありがとうございます。2人以上の扶養なんて多くの人が対象になりますね（汗
他の重工はちょっとわかりませんが、私の単組ですと1人で2万、2人で2万5千、3人で3万5千、4人以上は人ごとに1万円増です。
大幅賃上げもしていますが、家族手当には触れていません。
もし賃上げの原資確保として家族手当に手が加えられたのなら「何のための賃上げだ！」というお気持ちでしょうから、
今後の諸要求改善として意見は伝えていった方が良いですね。