2025春闘でのNTT労組の賃上げ要求と回答はどうなる?
昨年目標”5%”を今年こそ達成できるかな?
こんな疑問にお答えします。
✅本記事の内容
- 2025春闘 ”最新情報”|NTT労働組合
- 2025春闘 賃上げ要求と回答まとめ
- 過去10年間における春闘賃上げの推移と背景
- NTT労働組合について
✅本記事の信頼性
目次
2025春闘 ”最新情報”|NTT労働組合
最新速報:2024年11月28日付
連合は第94回中央委員会において、来春闘での賃上げを大手を含む全体では定期昇給分を含めて5%以上、中小企業の労働組合では大手との格差是正を図るとともに、賃金実態が把握できない場合は、+1%の6%以上を求める方針を正式に決めました。
この数年、確実に賃上げが続いてきたことは日本経済の低空飛行から抜け出すチャンスだ。一方、その動きが一部の人たちだけのものであってはならない。全員そろって豊かにならなければ国は繁栄しないと胸に刻んで進める必要がある。
基本的には10月18日の中央執行委員会から方針が変わることはありませんが、これで各労組春闘に向けてスタートを切ることになりますね!ガンバロウ!
2024年11月26日付
石破総理大臣は労働団体や経済界の代表と会談し、来年春の春闘で大幅な賃上げを求めました。
また、政労使会議では、賃上げが中小企業や地方にも行き渡ることの重要性を強調しました。
「来年の春季労使交渉におきましては、労働者の賃金水準を引き上げるベースアップを念頭に、33年ぶりの高水準の賃上げとなった今年の勢いで大幅な賃上げのご協力をお願いします」
総理大臣が変わってどうなるかと思いましたが、賃上げ方針自体は政府としても継続して求めていくようですね!
2024年10月18日付
2025年10月18日、連合は第13回中央執行委員会において、2025春闘における基本構想を公表しました!
具体的な賃上げの目安は、全体の賃上げ方針(ベースアップ+定昇)を2024年度に引き続き「5%以上」とすることとしています。
賃上げ目標は連合の方針がベースとなってきますので、昨年同様に5%を目標とするのか、今後の情報労連やNTT労組さんからの続報を待ちましょう!
2025春闘 賃上げ要求と回答まとめ
NTT労組の春闘要求については、2025年2月中旬ごろ公表が予定されておりますので、今のうちに昨年2024春闘を確認しておきましょう!👇
春闘における各企業の状況や知っておきたい知識など関する記事を以下のページにまとめていますので、良かったらご覧ください!👇
①春闘要求について(2024)
2024年2月14日、NTT労働組合は物価高や業績が好調であることを踏まえ、ベースアップ相当分として5%の賃上げを要求しています。
会社業績は、24年3月期連結純利益を過去最高の1兆2,550億円と見込まれていますので、会社体力は十分であると判断されたようですね。
春闘での賃上げの求め方とその根拠について詳しく解説!では、春闘における賃金要求額はどうやって決まるかについて解説していますので、良かったらお読みください👇
②世間動向について(2024)
2023年12月1日、連合は賃上げ分3%以上、定昇相当分を含め5%以上の賃上げを目安として要求方針を固めました。
2023春闘においては「5%程度」の賃上げ目標を掲げましたが、この年は「5%以上」に改め、昨年を上回るスタンスを明確にしています。
※2023春闘で5%程度としたのは、コロナ禍の打撃を受けたレジャー業界に配慮したため。
また、政府としても、昨年を上回る賃上げを企業に要請しておりました。
ここまでの賃上げムードは恐らく前例がないのでは?
《2025春闘》”連合” 2年連続5%以上達成なるか?賃上げ目標と結果をチェック!では2025年春闘における連合についてまとめておりますので読んでみてください👇
③会社回答について(2024)
2024年3月14日、NTTより会社回答が発表され、平均11,000円(改定率2.1%)の賃金改善となりました。
内訳としては、「賃上げ分:10,000円」+「子育て・介護手当:1,000円(平均)」=11,000円となります。
賃上げ要求5%に対して2.1%でしたので満額回答とはなりませんでしたが、その他人材育成によるところの改定も含めると、改定率は7.3%となったようです。
エビデンスはありませんが、SNS等には実情を踏まえ不満の声もありました…
私としては、NTT労組役員の方達へ「お疲れ様です」とお伝えいたします。
過去10年間における春闘賃上げの推移と背景
ここまで2025春闘についてお伝えしてきましたが、これまでの過去10年間におけるNTT労働組合の要求額と回答は以下の通りです。
年度 | 要求額(平均) | 回答(平均) |
2014 | 3,000円 | 1,600円 |
2015 | 6,000円 | 2,400円 |
2016 | 4,000円 | 1,600円 |
2017 | 4,000円 | 1,400円 |
2018 | 4,000円 | 1,800円 |
2019 | 平均2%賃上げ | 2,000円 |
2020 | 平均2%賃上げ | 2,000円 |
2021 | 平均2%賃上げ | 2,000円 |
2022 | 平均2%賃上げ | 2,200円 |
2023 | 平均2%賃上げ | 3,300円 |
2024 | 平均5%賃上げ | 11,000円 |
2025 | ??? | ??? |
2008年に起きたリーマンショック以降、2014年より賃金改善が多くの労組で再開されてきました!た。
2024は多くの企業が5%以上の賃上げを達成していましたので、今年こそ達成なるか!?
各年度におけるNTT労組の詳細については以下の記事にまとめております👇
NTT労働組合について
NTT労働組合さんについて簡単にご紹介しますね!
- 結成:1950年 全国電気通信従業員組合(全電通)
- 基本理念:次代を創る(Create The New Wave)
- 組織構成:5つのNTTグループ企業別本部及び組合員の生活を支えるために設立された関連組織、団体で構成
- 組合員数:約14万人
~特記事項~
・組合員webがパワーアップし、web上で各種慶弔申請ができる(2023年4月より)
慶弔申請がwebでできるのはとっても楽だね!
私の労組も見習いたいですね
まとめ:継続した賃金改善を!
今回の記事では、NTT労働組合さんの2025春闘結果等についてご紹介いたしました。
あらためて、2025春闘における要求額と回答は以下の通りです。
労組:???の賃上げ要求
企業:???(???%)の回答
最後までお読み頂きありがとうございました!
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