NTT労組さん、昨春闘は過去10年でも初めての”満額回答”となりましたね！
業績も好調で住信SBIネット銀行さんの買収もあり、今春闘も期待が持てそうですね！
こんな疑問にお答えします。
✅本記事の内容
- 2026春闘 ”最新情報”｜NTT労働組合
- 2026春闘の日程と流れについて
- 2026春闘 賃上げ要求と回答まとめ
- 過去10年間における春闘賃上げの推移と背景
- NTT労働組合について
✅本記事の信頼性
目次
2026春闘 ”最新情報”｜NTT労働組合
最新速報：2025年11月28日
連合は11月28日、中央委員会を開催し、2026春闘における闘争方針を正式決定を発表しました。
来春闘での賃上げを大手を含む全体では、昨年に引き続き定期昇給分を含めて「5％以上」、
中小企業の労働組合では大手との格差是正を1%上乗せし「6%以上」、
契約社員やパートなどの非正規労働者の賃上げは、目安を「７％以上」としています。
一見昨年と同じようにも見えますが、中小企業を一律6%以上としたことや、新たに非正規雇用の賃上げ目安も明示しましたね！
2025春闘との連合の方針を比較しました！👇
2025年5月9日
NTTは2026年3月期連結業績予想を発表した。
連結営業利益：前期比7.3%増の1兆7700億円の増益
※うちNTTデータはITサービス・データセンタが好調で61.2％増の5220億円
※主力の携帯電話は収入源で5.3%減の9660億円
同日会社名を「日本電信通信」から「NTT」とすると発表。（7/1付）
住信SBIネット銀行の買収で銀行業界への参入もあり、今年度も業績好調が予想されますね。
2026春闘の日程・流れについて
2026春闘の流れを2025春闘をベースに確認していきましょう！
春闘の日程
※2026年度の活動計画・実績を朱記追記します。
| 【日付】 | 【内容】 |
|---|---|
| 2024年11月26日 2025年11月25日 | 方向性：経済界の代表と会談 |
| 2024年11月28日 2025年11月28日 | 連合：春闘方針決定 |
| 2025年1月23日 | NTT労組：春闘要求方針固め |
| 2025年2月13日 | NTT労組：中央委員会で春闘要求方針決定 |
| 2025年3月12日 | 集中回答日 |
春闘の準備自体は、情報収集などを含め約半年を通して取り組まれていますね！
2026春闘 賃上げ要求と回答まとめ
2026春闘については情報が入り次第更新いたしますので、先に2025春闘をおさらいしておきましょう！👇
①春闘要求について
2025年2月13日、NTT労働組合は中央委員会を開き、2025年春闘におけるベア要求額を月額賃金の3%（1万2000円相当）とする方針を決定しました。
鈴木委員長は挨拶で、
会社側と真摯な議論を尽くし、情報通信・情報サービス分野のリーディング企業としての英断を求めていく。
と述べています。
会社業績は、昨年度（2023年度）と比べると、
- 営業収益: 13兆3,746億円から13兆4,600億円へ増加（+854億円）
- 営業利益: 1兆9,229億円から1兆8,100億円へ減少（▲1,129億円）
- 当期利益: 1兆2,795億円から1兆1,000億円へ減少（▲1,795億円）
昨年度の業績が過去最高を記録したこともあり、今年度は減益となる見込みですね。
春闘での賃上げの求め方とその根拠についてはこちら👇
②世間動向について（2026春闘）
連合は2025年11月28日、第96回中央委員会を開催し、2026春闘における闘争方針を正式決定を発表しました。
来春闘での賃上げを大手を含む全体では、３年連続で定期昇給分を含めて「5％以上」、
中小企業の労働組合では大手との格差是正を1%上乗せし「6%以上」、
契約社員やパートなどの非正規労働者の賃上げは「７％以上」を求めます。
芳野会長は取材にて、
今週の政労使会議では政府、使用者そして私たち労働側と、春闘に対する方向性については確認ができた。今回は結果にこだわり全国津々浦々、目標達成に向けてしっかりと運動を展開していきたい！
と述べています。
一見昨年と同じようにも見えますが、中小企業を一律6%以上としたことや、新たに非正規雇用の賃上げ目安も明示しましたね！
2025春闘との連合の方針を比較しました！👇
③会社回答について
2025年3月12日、NTTより会社回答が発表され、初の満額回答となりました！
組合要求のベア月1万2000円に満額回答とのことです。
定昇を含めた賃上げ率は「6.1%」で、「総額2万4000円」となります。
また、2026年4月入社の大卒初任給を30万円以上に引き上げ、住宅補助や専門スキルによっては36万円以上となるとのことです。
平均なので配分が気になりますが、やはり若手大卒あたりの賃上げが中心でしょうか？
過去10年間における春闘賃上げの推移と背景
ここまで2026春闘についてお伝えしてきましたが、これまでの過去10年間におけるNTT労働組合の要求額と回答は以下の通りです。
| 年度 | 要求額（平均） | 回答（平均） |
|---|---|---|
| 2014 | 3,000円 | 1,600円 |
| 2015 | 6,000円 | 2,400円 |
| 2016 | 4,000円 | 1,600円 |
| 2017 | 4,000円 | 1,400円 |
| 2018 | 4,000円 | 1,800円 |
| 2019 | 平均2%賃上げ | 2,000円 |
| 2020 | 平均2%賃上げ | 2,000円 |
| 2021 | 平均2%賃上げ | 2,000円 |
| 2022 | 平均2%賃上げ | 2,200円 |
| 2023 | 平均2%賃上げ | 3,300円 |
| 2024 | 平均5%賃上げ | 11,000円 |
| 2025 | ベア平均3％（1万2000円） | 満額回答 |
| 2026 | ？？？ | ？？？ |
2008年に起きたリーマンショック以降、2014年より賃金改善が多くの労組で再開されてきました！た。
2025の満額回答がいかに大きな出来事だったかわかりますね！
過去年度についてはコチラ👇
NTT労働組合について
NTT労働組合さんについて簡単にご紹介しますね！
- 結成：1950年 全国電気通信従業員組合(全電通)
- 基本理念：次代を創る（Create The New Wave）
- 組織構成：5つのNTTグループ企業別本部及び組合員の生活を支えるために設立された関連組織、団体で構成
- 組合員数：約14万人
～特記事項～
・組合員webがパワーアップし、web上で各種慶弔申請ができる（2023年4月より）
組合HPのトップぺージに「組合へ加入しよう！」とありますので、ユニオン・ショップ（社員は組合加入必須※管理職など除く）を締結しているわけではなさそうですね。
まとめ：継続した賃金改善を！
今回の記事では、NTT労働組合さんの2026春闘結果等についてご紹介いたしました。
あらためて、2026春闘における要求額と回答は以下の通りです。
| ✅2026春闘の結果 |
|---|
| 労組：月額賃金の？？？の賃上げ要求 |
| 企業：？？？の回答 |
最後までお読み頂きありがとうございました！
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