2025春闘でのトヨタ労組の賃上げ要求と回答はどうなる？
５年連続”満額回答”達成なるかな？
こんな疑問にお答えします。
✅本記事の内容
- 2025春闘 ”最新情報”｜トヨタ自動車労働組合
- 2025春闘 賃上げ要求と回答まとめ
- 過去10年間における春闘賃上げの推移と背景
- トヨタ自動車労働組合について
✅本記事の信頼性
目次
2025春闘 ”最新情報”｜トヨタ自動車労働組合
最新速報：2025年1月9日付
自動車メーカーなどの労働組合でつくる「自動車総連」は9日中央委員会を開き、2025春闘でのベースアップ相当分の賃上げ要求額の目安を月額1万2000円とする方針に決めました。具体的な金額を上げるのは18年以来7年ぶりとのこと。
自動車総連では2019年の春闘以降、中小の加盟労組が大手より高い要求を掲げやすくするため、賃上げの金額目標の提示を見送ってきましたが、実態としては大手労組を超えないよう配慮する「呪縛」があったようです(; ･`д･´)
金子 会長
２５年春闘では、総連としてベア要求の目安を明示することで、中小労組が大手に気兼ねなく物価上昇分などに見合う要求ができるようにする。これは一つの変化点だ
良かれと思ってやった策が裏目に出たようですね(;´･ω･)
トヨタさんもしばらく要求額を非公開にしておりますので、もしかしたら今春闘では具体的な要求額を掲げる？かもしれませんね。
2024年12月19日付
トヨタ自動車グループの労働組合で構成される「全トヨタ労連」は、2025春闘要求方針案をまとめ、5年連続でベアを求めるものの統一の要求額を示さない方針を固めました。
2025年1月10日に開催される中央委員会で正式に決定する予定となります。
要求額を示さないことについていろいろな意見があった。ここ数年、水準を掲げずに各加盟組合が職場課題に向き合い交渉し、解決につなげてきた。これまで積み重ねたことを後戻りさせないため、それぞれに要求額を構築することを選んだ
と説明しています。
トヨタ労組さんはここ数年、要求額を掲げてしまうことで他の労組さんがそれ以上の額を求めず逆に障害となることを危惧して要求額を提示していませんでした。自動車総連さんが月1万2000円と掲げたことで再考されたのでしょうね。
2024年12月11日付
自動車メーカーなどの労働組合でつくる「自動車総連」は、来春闘でのベースアップ相当分の賃上げ要求について、月額1万2000円を水準に具体的な金額を加盟する労働組合がそれぞれ決めるという方針案を示しました。
自動車総連では2019年の春闘以降、要求方針に具体的な金額を掲げてきませんでしたが、ことしの春闘で要求額が1万円未満の組合が3割に上ったことなどから、来年は中小組合の底上げと、働くすべての年代の実質賃金の低下を防ぐため、具体的な金額を水準として示すことにしました。
自動車総連の金子会長は会見で、
物価上昇が顕著に出てから今年は3年目で、極めて重要な年になる。その認識を持って取り組んでいく！
と述べています。
自動車総連さんは毎年具体的な要求水準の明言は避けていましたが、ついに言及しましたね。業績の差が顕著ですが、人材獲得競争もあるので頑張ってもらいたいところです！
2024年12月3日付
電機、鉄鋼、自動車など５つの産業別労働組合で構成される金属労協（JMC-全日本金属産業労働組合協議会）は３日、2025春闘で月額１万２０００円以上のベースアップを要求することを決定しました。
これは１９９８年以降で最も高い水準であり、慢性的な人手不足に対応するとしています。
金属労協の金子晃浩議長は会見で、
日本経済の好循環や働く人に安心感を提供できるか否かの分岐点だと認識している。先頭に立ってしっかり引っ張っていきたい
と述べています。
自動車総連さんは毎年具体的な要求水準の明言は避けていますので、この金額が一つの指標になりますね。”以上”をつけなかったのが気になるところですが・・
2024年11月28日付
連合は第94回中央委員会において、来春闘での賃上げを大手を含む全体では定期昇給分を含めて5％以上、中小企業の労働組合では大手との格差是正を図るとともに、賃金実態が把握できない場合は、+1％の6％以上を求める方針を正式に決めました。
この数年、確実に賃上げが続いてきたことは日本経済の低空飛行から抜け出すチャンスだ。一方、その動きが一部の人たちだけのものであってはならない。全員そろって豊かにならなければ国は繁栄しないと胸に刻んで進める必要がある。
基本的には10月18日の中央執行委員会から方針が変わることはありませんが、これで各労組春闘に向けてスタートを切ることになりますね！ガンバロウ！
2024年11月26日付
石破総理大臣は労働団体や経済界の代表と会談し、来年春の春闘で大幅な賃上げを求めました。
また、政労使会議では、賃上げが中小企業や地方にも行き渡ることの重要性を強調しました。
「来年の春季労使交渉におきましては、労働者の賃金水準を引き上げるベースアップを念頭に、33年ぶりの高水準の賃上げとなった今年の勢いで大幅な賃上げのご協力をお願いします」
総理大臣が変わってどうなるかと思いましたが、賃上げ方針自体は政府としても継続して求めていくようですね！
2024年10月18日付
2025年10月18日、連合は第13回中央執行委員会において、2025春闘における基本構想を公表しました！
具体的な賃上げの目安は、全体の賃上げ方針（ベースアップ＋定昇）を2024年度に引き続き「5%以上」とすることとしています。
2024年9月13日付
全トヨタ労働組合連合会は、9月13日に開催された定期大会において、2025春闘での賃上げについて「来年の状況を見てしっかりと判断したい」と述べています。また「より一層強度の高い賃金要求の構築」を加盟組合ごとに目指すことも決定しているようです。
賃上げ目標は連合の方針がベースとなってきますので、昨年同様に5%以上を目標とするのか、今後の自動車総連やトヨタ労組さんからの続報を待ちましょう！
2025春闘 賃上げ要求と回答まとめ
トヨタ労組の春闘要求については、2025年2月中旬ごろ公表が予定されておりますので、今のうちに昨年2024春闘を確認しておきましょう！👇
春闘における各企業の状況や知っておきたい知識など関する記事を以下のページにまとめていますので、良かったらご覧ください！👇
①春闘要求について（2024）
2024年2月14日、トヨタ自動車労働組合は職種職位別（ベア＋定昇等、最も高くて28,440円）の賃上げを求めました。
会社業績としては、2022年後半から円安が進み、毎年過去最高益を記録していたことでも、会社体力は十分であると判断されたようですね。
春闘での賃上げの求め方とその根拠について詳しく解説！では、春闘における賃金要求額はどうやって決まるかについて解説していますので、良かったらお読みください👇
②世間動向について（2024）
2023年12月1日、連合は賃上げ分3%以上、定昇相当分を含め5%以上の賃上げを目安として要求方針を固めています。
2023春闘においては「5%程度」の賃上げ目標を掲げましたが、この年は「5%以上」に改め、昨年を上回るスタンスを明確にしていますね。
また、政府としても、昨年を上回る賃上げを企業に要請しておりました。
ここまでの賃上げムードは過去に類を見ないですね
《2025春闘》”連合” 2年連続5%以上達成なるか？賃上げ目標と結果をチェック！では2025年春闘における連合についてまとめておりますので読んでみてください👇
③会社回答について（2024）
2024年3月13日、トヨタ自動車より会社回答が発表され、満額回答（最高28,449円）の賃金改善となりました。
トヨタ自動車労働組合は2019年よりベア要求額を非公開としており、具体的な賃上げ額が不明ですが、大幅増には間違いないでしょう！
トヨタは2018年頃よりベアを非公開としていますが、平均だとどのくらいの賃上げ率だったのでしょうね！
自動車メーカー全体ではどうだった？（2024）
2024春闘では各自動車メーカーがこぞって賃上げを達成していますが、トヨタ自動車の賃上げは全体で見るとどのような結果だったのでしょうか？
大手自動車メーカー11社｜徹底比較ランキング！一番賃上げしたのはどの自動車メーカー？では、国内自動車メーカー１１社の賃上げ額をランキング形式で紹介していますので、良かったらお読みください！👇
過去10年間における春闘賃上げの推移と背景
ここまで2025春闘についてお伝えしてきましたが、これまでの過去10年間におけるトヨタ自動車労働組合の要求額と回答は以下の通りです。
| 年度 | 要求額（平均） | 回答（平均） |
| 2014 | 4,000円 | 2,700円 |
| 2015 | 6,000円 | 4,000円 |
| 2016 | 3,000円 | 1,500円 |
| 2017 | 3,000円 | 2,400円 |
| 2018 | 3,000円 | 11,700円 （ベア＋定昇＋その他手当含む） |
| 2019 | 12,000円 （ベア＋定昇＋その他手当含む） | 10,700円 （ベア＋定昇＋その他手当含む） |
| 2020 | 11,000円 （ベア＋定昇＋その他手当含む） | 8,600円 （定昇＋その他手当含む、ベア無し） |
| 2021 | 9,200円 （ベア＋定昇＋その他手当含む） | 満額回答 （ベア？＋定昇＋その他手当含む） |
| 2022 | 12種類の職種職位別 | 満額回答 （ベア？＋定昇＋その他手当含む） |
| 2023 | 15種類の職種職位別 （最高で9,370円） | 満額回答 （ベア？＋定昇＋その他手当含む） |
| 2024 | 職種職位別 （最高で28,440円） | 満額回答 （ベア？＋定昇＋その他手当含む） |
| 2025 | ？？？ | ？？？ |
2008年に起きたリーマンショック以降、2014年より賃金改善が多くの労組で再開されてきました！た。
2024は具体的な平均賃上げ額はわからないものの、4年連続満額回答となっていますので、この勢いを継続したいですね！
各年度におけるトヨタ労組の詳細については以下の記事にまとめております👇
トヨタ自動車労働組合について
トヨタ自動車労働組合さんについて簡単にご紹介しますね！
～トヨタ自動車労働組合について～
- 結成：1946年（トヨタ自動車コロモ労働組合）
- 組織体制（59期前期）：執行委員長1名、副執行委員長2名、書記長1名
- 4つの局：企画総務局、労働政策局、社会政策局、職場活動局
- 支部数：23支部
- 組合員数：58,579名
- 平均年齢：39.9歳
- 平均勤続：18.6年
～特記～
- 定年退職されたOG・OBで構成される豊寿会があり、令和３年時点で会員数は11,308人となっている。各種交流イベントの開催や趣味サークルが全17に分かれており、退職後も交流を深められている。
豊寿会は労働組合主体の集まりなんでしょうかね？
私の会社のOB会は会社主体で行われていますが、規模が段違いですね。
運営費などはどうしているのでしょうね？
トヨタ自動車労働組合さんに関しては、以下の記事にもまとめています👇
まとめ：継続した賃金改善を！
今回の記事では、トヨタ自動車労働組合さんの2025春闘結果等についてご紹介いたしました。
あらためて、2025春闘における要求額と回答は以下の通りです。
労組：？？？の賃上げ要求
企業：？？？（？？？%）の回答
最後までお読み頂きありがとうございました！
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