2025春闘でのパナソニック労連の賃上げ要求と回答はどうなる？
3年連続の満額回答なるかな？
こんな疑問にお答えします。
✅本記事の内容
- 2025春闘 ”最新情報”｜パナソニック労連
- 2025春闘の日程と流れについて
- 2025春闘 賃上げ要求と回答まとめ
- 過去10年間における春闘賃上げの推移と背景
- パナソニック労連について
✅本記事の信頼性
- 当記事における春闘情報は以下を参考にしております。出典：連合2024春闘、連合2025春闘、NHKニュース
- パナソニック労連様における情報は、公式HPより拝見させていただきました。出典：パナソニックグループ労連
| ✅2025春闘の結果 |
|---|
| 労組：平均1万7000円の賃上げ要求 |
| 企業：平均1万3000円の回答 |
2025年3月12日に春闘回答が出ました！
目次
2025春闘 ”最新情報”｜パナソニック労連
最新速報：2025年3月12日
2025年3月12日、パナソニックはベアに相当する賃金改善分として「月額1万3000円」の回答をしました。
組合要求は「1万7000円」でしたので、３年連続での満額回答とはなりませんでした。
ベア＋定昇等での賃上げ率は「5.45%」となります。
大卒初任給については、前年から1万9000円UPとなるようです。
やはり今春闘から各企業賃上げに差が出てきますね！
また、25年4月より個人のスキルや役割に応じて給与を個別に決める仕組みを導入するとのことです。
2025春闘の日程と流れについて
2025春闘の流れを2024春闘をベースに確認していきましょう！
春闘の日程
※2025年度の活動計画・実績を朱記追記します。
| 【日付】 | 【内容】 |
|---|---|
| 2024年11月26日 | 方向性：経済界の代表と会談 |
| 2023年12月1日 2024年11月28日 | 連合：春闘方針決定 |
| 2024年12月3日 | 金属労協：春闘方針決定 |
| 2024年12月27日 | 電機連合：春闘要求方針固め |
| 2025年1月23日 | 電機連合：春闘要求方針決定 |
| 2024年2月15日 2025年2月13日 | パナソニック労組：春闘要求案決定 ＊企業へ要求書提出 |
| 2024年3月13日 2025年3月12日 | 集中回答日 集中回答日 |
準備から回答集計まで春闘はほぼ1年を通して進められていますね！
2025春闘 賃上げ要求と回答まとめ
パナソニック労連の春闘要求については、2025年2月中旬ごろ公表が予定されておりますので、今のうちに昨年2024春闘を確認しておきましょう！👇
2025春闘について、順次更新していきます！
他労組や各年度毎の春闘状況はこちら👇
①春闘要求について
2025年2月13日、パナソニック労連は、2025春闘におけるベア要求として「月額1万7000円」を求める要求書を企業側に提出しました。ベア要求は12年連続であり、要求額は過去最高額になるとのことです。
年間一時金については業績連動になります。
パナソニック労連の福沢邦治委員長は、
実質賃金はマイナスとなり、好転できていない。生活が良くなったという実感は少なく、昨年以上の要求を掲げた。
と話しています。
春闘での賃上げの求め方とその根拠についてはこちら👇
②世間動向について
2024年11月28日、連合は第94回中央委員会において、来春闘での賃上げを大手を含む全体では定期昇給分を含めて5％以上、中小企業の労働組合では大手との格差是正を図るとともに、賃金実態が把握できない場合は、+1％の6％以上を求める方針を正式に決めました。
この数年、確実に賃上げが続いてきたことは日本経済の低空飛行から抜け出すチャンスだ。一方、その動きが一部の人たちだけのものであってはならない。全員そろって豊かにならなければ国は繁栄しないと胸に刻んで進める必要がある。
2025年春闘における連合についてはコチラ👇
2025年1月23日、電機メーカーの労働組合で構成する電機連合は、23日に開催された中央委員会にて、2025年春闘におけるベアを過去最高となる月1万7000円以上とすることを決めました。物価高により実質賃金の低迷が続く中、高水準の賃上げ継続を目指すとのことです。
昨春闘が1万3000円以上でしたから4000円もアップしましたね！加盟単組さんが要求額をいくらに設定してくるのか、どの産別が強いのか楽しみです！
2025春闘における電機連合についてはコチラ👇
③会社回答について
2025年3月12日、パナソニックはベアに相当する賃金改善分として「月額1万3000円」の回答をしました。
組合要求は「1万7000円」でしたので、３年連続での満額回答とはなりませんでした。
ベア＋定昇等での賃上げ率は「5.45%」となります。
大卒初任給については、前年から1万9000円UPとなるようです。
やはり今春闘から各企業賃上げに差が出てきますね！
また、25年4月より個人のスキルや役割に応じて給与を個別に決める仕組みを導入するとのことです。
過去10年間における春闘賃上げの推移と背景
ここまで2025春闘についてお伝えしてきましたが、これまでの過去10年間におけるパナソニック労連の要求額と回答は以下の通りです。
| 年度 | 要求額（平均） | 回答（平均） |
|---|---|---|
| 2014 | 4,000円 | 2,000円 |
| 2015 | 6,000円 | 3,000円 |
| 2016 | 3,000円 | 1,000円 |
| 2017 | 3,000円 | 1,500円 |
| 2018 | 3,000円 | 1,000円 |
| 2019 | 3,000円 | 1,000円 |
| 2020 | 3,000円 | 1,000円 |
| 2021 | 2,000円 | 1,000円 |
| 2022 | 3,000円 | 1,500円 |
| 2023 | 7,000円 | 満額回答 |
| 2024 | 13,000円 | 満額回答 |
| 2025 | 17,000円 | 13,000円 |
2008年のリーマンショック以降、2014年より賃上げが再開されていますね！
2022から2023、2023から2024と倍々で来ていますね！
過去年度についてはコチラ👇
パナソニック労連について
パナソニック労連さんについて簡単にご紹介しますね！
～パナソニックグループ労働組合連合会について～
- 結成：不明
- 加盟組織数：122組合（2024年9月現在）
- 組合員数：約90,000人（2024年9月現在）
- 所在地：大阪府門真市
- 上部団体：電機連合、連合、JCM 等
～特記～
- パナソニック労連が率先して組合づくりを支援している
出典：パナソニック労連HP
今回パナソニック労連さんについて調べさせて頂きましたが、「労働組合の作り方」を率先してサポートされていることに驚きました(; ･`д･´)
たしかに労働組合は２人以上集まれば自由に結成できますが、あくまで組織内として乱立されても困るものだと思っていましたので、それを公に推進しサポートすることを公言されているのはビックリでした。
私が知らなかっただけかもしれません、もし他に事例があればコメント欄に教えて頂けると幸いです
まとめ：来年も満額回答を期待！！
今回の記事では、パナソニック労連さんの2025春闘結果についてご紹介いたしました。
あらためて、2025春闘における要求額と回答は以下の通りです。
| ✅2025春闘の結果 |
|---|
| 労組：平均1万7000円の賃上げ要求 |
| 企業：平均1万3000円の回答 |
最後までお読み頂きありがとうございました！
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