2025春闘でのパナソニック労連の賃上げ要求と回答はどうなる？
3年連続の満額回答なるかな？
こんな疑問にお答えします。
✅本記事の内容
- 2025春闘 ”最新情報”｜パナソニック労連
- 2025春闘 賃上げ要求と回答まとめ
- 過去10年間における春闘賃上げの推移と背景
- パナソニック労連について
✅本記事の信頼性
- 当記事における春闘情報は以下を参考にしております。出典：連合2024春闘、連合2025春闘、NHKニュース
- パナソニック労連様における情報は、公式HPより拝見させていただきました。出典：パナソニックグループ労連
目次
2025春闘 ”最新情報”｜パナソニック労連
最新速報：2024年12月27日付
電機メーカーの労働組合でつくる電機連合は、2025年春闘でのベアの要求額を月額１万７０００円以上とする方向で調整中とのことです。デジタル化需要の拡大で業績が堅調な企業が多く、1998年以降で最高額になるとのこと。物価高に対応する狙いがあり、正式決定は1月下旬の中央委員会となります。
これはビックリですね！昨年1万3000円以上とした電機連合は今年1万7000円以上と4000円も要求目標を上げてきました。上部団体の金属労協も自動車総連も1万2000円以上ですから、これは優秀な人材が電機業界に流れる可能性にも繋がってきますね(; ･`д･´)
2024年12月3日付
電機、鉄鋼、自動車など５つの産業別労働組合で構成される金属労協（JMC-全日本金属産業労働組合協議会）は３日、2025春闘で月額１万２０００円以上のベースアップを要求することを決定しました。
これは１９９８年以降で最も高い水準であり、慢性的な人手不足に対応するとしています。
金属労協の金子晃浩議長は会見で、
日本経済の好循環や働く人に安心感を提供できるか否かの分岐点だと認識している。先頭に立ってしっかり引っ張っていきたい
と述べています。
12,000円以上のベースアップ要求が一つの指標になりますね！
2024年11月28日付
連合は第94回中央委員会において、来春闘での賃上げを大手を含む全体では定期昇給分を含めて5％以上、中小企業の労働組合では大手との格差是正を図るとともに、賃金実態が把握できない場合は、+1％の6％以上を求める方針を正式に決めました。
この数年、確実に賃上げが続いてきたことは日本経済の低空飛行から抜け出すチャンスだ。一方、その動きが一部の人たちだけのものであってはならない。全員そろって豊かにならなければ国は繁栄しないと胸に刻んで進める必要がある。
基本的には10月18日の中央執行委員会から方針が変わることはありませんが、これで各労組春闘に向けてスタートを切ることになりますね！ガンバロウ！
2024年11月26日付
石破総理大臣は労働団体や経済界の代表と会談し、来年春の春闘で大幅な賃上げを求めました。
また、政労使会議では、賃上げが中小企業や地方にも行き渡ることの重要性を強調しました。
「来年の春季労使交渉におきましては、労働者の賃金水準を引き上げるベースアップを念頭に、33年ぶりの高水準の賃上げとなった今年の勢いで大幅な賃上げのご協力をお願いします」
総理大臣が変わってどうなるかと思いましたが、賃上げ方針自体は政府としても継続して求めていくようですね！
2025春闘 賃上げ要求と回答まとめ
パナソニック労連の春闘要求については、2025年2月中旬ごろ公表が予定されておりますので、今のうちに昨年2024春闘を確認しておきましょう！👇
①春闘要求について
2024年2月15日、パナソニック労連は「ベースアップ相当分」として、平均13,000円の賃上げを求めました。
パナソニック労連の委員長からは「人材確保が難しくなっており、この課題をクリアするには昨年を上回る水準が必要だ」と高い賃上げ要求の理由を述べられおります。
会社業績としては、オートモーティブ（車関連）、コネクト（ソフトウェア等）の販売増加や為替影響によって、全体では増収増益、24年3月期の連結営業利益は25.1%増の3,609億円と過去最高の実績となっており、会社体力も十分であると判断されたのでしょう。
賃上げ要求額は上部団体である電機連合により統一要求として方針が出されているようですね！
同じ電機連合である三菱電機さんや日立製作所さんについても以下の記事でまとめております👇
～日立製作所💡～
～三菱電機💡～
春闘での賃上げの求め方とその根拠について詳しく解説！では、春闘における賃金要求額はどうやって決まるかについて解説していますので、良かったらお読みください👇
②世間動向について
2023年12月1日、連合は賃上げ分3%以上、定昇相当分を含め5%以上の賃上げを目安として要求方針を固めています。
【2024春闘】連合(日本労働組合総連合会)の結果は？賃上げ要求と回答をチェック！では2024年春闘における連合についてまとめておりますので読んでみてください👇
2023春闘においては「5%程度」の賃上げ目標を掲げましたが、この年は「5%以上」に改め、昨年を上回るスタンスを明確にしていますね。
また、政府としても、昨年を上回る賃上げを企業に要請しておりました。
過去に類を見ない賃上げムードでしたね！
《2025春闘》”連合” 2年連続5%以上達成なるか？賃上げ目標と結果をチェック！では2025年春闘における連合についてまとめておりますので読んでみてください👇
③会社回答について
2024年3月13日に会社回答が発表され、満額回答となる13,000円（ベアのみ）、定期昇給含む賃上げ率が5.5%と回答がありました。
満額回答は2023春闘から2年連続になりますが、2023春闘での賃金改善額は7,000円でしたので、倍の成果になりますね！
現在の要求方式となった1998年以降最も高い賃上げ水準とのことです。
賃上げ率5.5%はすごい結果ですよね！
過去10年間における春闘賃上げの推移と背景
ここまで2025春闘についてお伝えしてきましたが、これまでの過去10年間におけるパナソニック労連の要求額と回答は以下の通りです。
| 年度 | 要求額（平均） | 回答（平均） |
| 2014 | 4,000円 | 2,000円 |
| 2015 | 6,000円 | 3,000円 |
| 2016 | 3,000円 | 1,000円 |
| 2017 | 3,000円 | 1,500円 |
| 2018 | 3,000円 | 1,000円 |
| 2019 | 3,000円 | 1,000円 |
| 2020 | 3,000円 | 1,000円 |
| 2021 | 2,000円 | 1,000円 |
| 2022 | 3,000円 | 1,500円 |
| 2023 | 7,000円 | 満額回答 |
| 2024 | 13,000円 | 満額回答 |
| 2025 | ？？？ | ？？？ |
2008年のリーマンショック以降、2014年より賃上げが再開されていますね！
2022から2023、2023から2024と倍々で来ていますね！
パナソニック労連について
パナソニック労連さんについて簡単にご紹介しますね！
～パナソニックグループ労働組合連合会について～
- 結成：不明
- 加盟組織数：122組合（2024年9月現在）
- 組合員数：約90,000人（2024年9月現在）
- 所在地：大阪府門真市
- 上部団体：電機連合、連合、JCM 等
～特記～
- パナソニック労連が率先して組合づくりを支援している
今回パナソニック労連さんについて調べさせて頂きましたが、「労働組合の作り方」を率先してサポートされていることに驚きました(; ･`д･´)
たしかに労働組合は２人以上集まれば自由に結成できますが、あくまで組織内として乱立されても困るものだと思っていましたので、それを公に推進しサポートすることを公言されているのはビックリでした。
私が知らなかっただけかもしれません、もし他に事例があればコメント欄に教えて頂けると幸いです
まとめ：来年も満額回答を期待！！
今回の記事では、パナソニック労連さんの2025春闘結果についてご紹介いたしました。
あらためて、2025春闘における要求額と回答は以下の通りです。
労組：？？？の賃上げ要求
企業：？？？（？？？%）の回答
最後までお読み頂きありがとうございました！
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